Darbo vieta „keliasi“ iš kompiuterio „dėžės“

Iki 2013 metų virtualių darbo vietų skaičius sieks 49 milijonus – įsitikinę tarptautinės IT tyrimų ir konsultavimo kompanijos „Gartner“ ekspertai. Jie taip pat teigia, kad šio sprendimo teikėjai iki minėtos datos generuos daugiau nei 40 proc. pasaulinio asmeninių kompiuterių rinkos pelno. Tad kas lemia spartų šios technologijos populiarėjimą?

Kompiuterinių darbo vietų iššūkiai
 

Kas yra aktualiausia moderniam verslui, kuriant naujas darbo vietas ir valdant jau esančias? Grėsmė, kad kompiuterinė įranga bus pavogta, o duomenys – prarasti, ilgas jų atstatymo laikas, augantis mobilių darbo vietų poreikis ir, žinoma, IT ūkio priežiūros kaštų mažinimas.
 

Naują požiūrį į kompiuterių vartojimą siūlo virtualių darbo vietų (angl. virtual desktop infrastructure) sprendimas, kuris leidžia atskirti virtualią asmeninio kompiuterio darbastalio aplinką nuo fizinės. Tai reiškia, kad vartotojas darbui skirtomis programomis naudojasi per nuotolį, pasitelkęs internetą.
 

Kokia iš to nauda? Virtualios darbo vietos suteikia daugiau laisvės darbuotojams: vartotojai turi galimybę pasiekti savo darbastalį iš bet kurios darbo vietos bei bet kurio įrenginio: tradicinių personalinių ar nešiojamųjų kompiuterių, mobiliųjų telefonų arba taip vadinamų „plonų klientų“ (angl. thin client).
 

Dar vienas virtualių darbo vietų sprendimo privalumas – saugumas. Mat visi darbo rezultatai yra saugomi ne asmeniniame kompiuteryje, o duomenų centre, esančiame virtualiame serveryje. Be to, priklausomai politikos įmonės darbuotojams gali būti nustatytos teisės, pavyzdžiui, jokios informacijos neišsinešti iš virtualios darbo vietos.

Nemažiau svarbu yra taupyti. 2009 m. pasaulinė rinkos tyrimų kompanija IDC atliko tyrimą, kuris parodė, jog euras, skirtas įprastai techninei įrangai įsigyti, virsta 3 eurais jos priežiūros išlaidų eilutėje. Palyginimui – euras, skirtas virtualios infrastruktūros techninei įrangai, „pareikalauja“ tik 1,4 euro jos priežiūrai.
 

Lanksti ir taupo išlaidas
 

Įmonės ar valstybinės institucijos virtualias darbo vietas gali įsigyti dviem būdais – investuoti į technologiją ir turėti nuosavą infrastruktūrą arba pasirinkti paslaugą ir mokėti nustatytą mokestį.

IT sistemų priežiūros ir valdymo paslaugų įmonė „Blue Bridge Bond“ viena pirmųjų Lietuvos rinkoje pradėjo teikti virtualios darbo vietos paslaugą ir tikisi, kad per artimiausius metus sparčiai augs susidomėjimas ja tiek tarp verslo, tiek tarp valstybinių institucijų atstovų. „Blue Bridge Bond“ teikia paslaugas ir diegia sprendimus pasaulinio virtualizacijos sprendimų lyderio VMware „View“ platformoje.
 

„Paslaugos forma leidžia naudoti tiek virtualių darbo vietų, kiek konkrečiu metu jų reikia įmonei. Atitinkamai ir mokama tik už tai, kiek resursų yra išnaudota tam tikru atsiskaitymo laikotarpiu. Naudojantis įprasta infrastruktūra, jeigu darbo vietų skaičius kompanijoje nuolat kinta arba yra reikalingos laikinos kompiuterinės darbo vietos, pavyzdžiui, mokymams, pirkdami kompiuterius investuojame ne tik į techninę įrangą, bet ir mokame už programinės įrangos licencijas. Virtualių darbo vietų paslaugos atveju, kartu su kompiuteriais įmonės gauna naujausią legalią programinę įrangą, todėl investicijos nereikalingos“, – teigia Artūras Šriupša, kompanijos „Blue Bridge Bond“ direktorius.
 

Virtualių darbo vietų paslauga tinka tiek įmonėms, norinčioms atnaujinti savo kompiuterius, tiek neseniai susikūrusiam verslui, tik pradedančiam įsirengti kompiuterines darbo vietas.Ši paslauga ypač aktuali organizacijoms, kuriose nuolat svyruoja darbuotojų skaičius arba žmonės priimami laikinam darbui. Virtuali darbo vieta palaikoma tol, kol ji reikalinga konkrečiam darbuotojui. O panaikinti nenaudojamą ar sukurti naują užtrunka tik kelias minutes.

Kompiuterius renkasi darbuotojai
 
Taip pat pasaulyje pamažu plinta tendencija, kad kompanijų darbuotojai gali patys pasirinkti kompiuterį ar mobilųjį įrenginį, su kuriuo ketina dirbti. „Kai kurios didžiosios pasaulio kompanijos jau įgyvendina programas (angl. Bring Your Own Computer), kai kiekvienam darbuotojui leidžiama pasirinkti, kokį jis nori turėti kompiuterį. Suderinamumas pasiekiamas visas darbo vietas perkeliant į virtualų serverį. Tokiu būdu kiekvienas kolektyvo narys gali išreikšti savo individualumą, o komanda – siekti bendrų tikslų“, – teigė „Blue Bridge Bond“ direktorius.